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디테일 경영자만이 살아남는다

작성자: 관리자

조회: 9564 등록일: 2015-04-03

여러분들이 저를 뽑아주신다면, 환경미화에서 우리 교실이 1등이 될 수 있게 구석구석까지 청소하도록 하겠습니다.또 우리반이 학급에서 가장 우수한 반이 될 수 있도록 교실 독서반을 운영하여 창의력을 높일 수 있는 공간을 만들겠습니다.“   <o:p></o:p> 학급 반장, 부반장 선거를 할 때 첫 경영자 마인드를 가지게 된다.   <o:p></o:p> 어떻게 하면 내가 속한 곳은 다른 곳보다 좋게 만들어야 하는가, 어떻게 하면 소속된 사람들에게 동의를 구할까,어떻게 하면 잘 운영될 수 있도록 하는데 필요한 자원은 무엇일까, 개개인의 역할을 어떻게 할당시켜야 등등큰 영역에서 점점 개개인의 영역으로 규모가 작아지며 신경쓰는 부분이 디테일해진다.   <o:p></o:p> 초등학교 학생들도 한 학급의 대표위치에 있을때 조차 이러한 생각을 한다.작게는 몇명에서 크게는 몇천명의 사람이 소속되어 있는 기업도 역시 같은 맥락이다.   <o:p></o:p> '디테일 경영자만이 살아남는다'는목표설정부터 분야 최고로 오를 수 있는 시스템 등을 비롯한 일의 능률을 높이는 데이터화, 효율적인 인력활용과 오차감소를 위한 기록화 등 현재 시점에서 기업이 맞닥뜨린 문제점을 파악하고 디테일 경영을 위해 지금당장 어떤 조치를 취해야 하는지 진단 후 단계별로 적용해 볼 수 있도록 방법을 알려준다.   <o:p></o:p> 실제로 이 책은 실제적 사례와 디테일 경영을 위한 시스템, 전문화, 데이터화, 정보화 등실천 방안들을 알기 쉽게 제시해줌으로써 문제의 실마리를 디테일 경영으로 풀어 나갈 수 있도록 현실적 도움을 제공해줄 것이다. 아울러 지금 당장 무엇을 실행해야 할지에 대해 생각해 볼 기회를 제공해준다.   <o:p></o:p> 소기업은 사장에게 의존하고, 중견기업은 제도에 의존하며, 대기업은 문화에 의존한다.제도없이 만들어지는 기업문화란 어디에도 없다.기업에 맞는 제도를 만드는 것이 바로 디테일 경영의 중점이라고 말하고 있다.   <o:p></o:p> 디테일 경영은 경영자에게만 한정되어 있는 것은 아니다.저자의 말을 빌리지만, 프로와 아마추어의 차이는 능력이 아니라 집중의 차이에서 비롯된다고 한다.즉 스스로 디테일한 부분까지 신경써가면서 '집중'하는 방법이 그 사람을 프로로 만드는 것이다.   <o:p></o:p>지금은 글로벌 경제 대 위기 시대이다.경제위기는 과거에도 있었고, 지금도 있다.지금의 위기는 누구나가 다 저성장의 시대로 들어갔다는 것과 디플레이션의 입구에 다가갔다는 것에 차이가 있다. 경제가 어려워질수록 빈익빈 부익부는 격차가 더 심화될 것이다.그러나 그 속에서 누구는 어려움을 극복하고 체질화하여 한 단계 위로 발돋움하는 이도 있다.아이템이 좋았던지, 시기가 우연히 잘 맞았덪지 어떠한 이유가 있음에는 틀림없다.하지만 수 많은 이유들 중에서 한 가지 말할 수 있는 것은 "스스로의 일에 프로처럼 집중하고 경영자처럼 일하는 자"가그 행운의 기회를 선취한다는 것이다.   <o:p></o:p> 스스로가 문제를 인식하고, 큰 흐름에서 작은 흐름까지 전체적으로 고민하고 행동하기 때문에 돌파구를 찾아가는 것이다.수많은 직장이 흔들리는 이유는 그만큼 기초가 탄탄하지 않았기 때문이다.최근의 M사의 잘못된 사례같이 겉보기에는 문제가 없어보이지만, 내부적으로는 썩은 물이 고이게 된 것은겉에만 신경을 써기 때문이다.   <o:p></o:p> 경계가 사라지는 현재에는 점점 하드웨어적 측면보다 소프트웨어적 측면이 중시된다.문자 그대로 SOFT한 측면에 있어서 금방 겉으로 티가 나지 않는 것에서는 그만큼 세세한 관심과 관리가 필요하다.그렇기에 '디테일'한 것이 중요한 것이다.   <o:p></o:p> 규모의 한계가 있다고는 하지만 그 속을 들여다보다 어차피 모두는 작은 소모임으로부터 시작된다.개인은 조직을 구성하고, 조직은 기업을 구성하여 기업은 경제를 구성한다.   <o:p></o:p> 어릴때의 반장, 부반장에 당선되기 위해 구호를 외쳤던 마음처럼 스스로의 일(업)에 대해 디테일하게 관심을 가지고 관리를 지금 다시 해보는 것은 어떠하까.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>

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