• 회사소개
• NEW 프로그램
• 추천프로그램
• 커뮤니티
• GBC사내프로그램
• 지식저장소
• 출간도서 및 도서구매
• 이노인포

• GBC
• Work Smart
• Reference
• 벤처기업인증
• 오시는길

• 해외연수
• 일본인 세미나

• 일본 DX BM
• 일본 인본경영BM
• 일본 스마트팩토리BM
• 일본 조직문화BM
• 독일 인더스트리4.0 BM
• 일본 TPS BM
• 자주보전지행합일 교육
• CS커뮤니케이션 스킬 교육
• 스마트팀장 리더십 교육
• 호주 R&D 선진사례 BM

• GBC 새소식
• 1:1 문의
• 연수 및 교육 신청하기

• 공개프로그램

• 해외연수
• 기업교육
• 특강
• 컨설팅

• 자주연구회
• 독후감
• 문화생활
• 일본지역의 이해

• 출간도서 및 도서구매

• 이노인포
• 신착사례 알림

home > 지식저장소 > 자주연구회

"대학입시캠프, 취업캠프의 콘텐츠를 중심으로" 작성자: 관리자 조회: 5757 등록일: 2015-04-03 <div>자주연구회에서 수능을 맞아 "대학입시캠프, 취업캠프의 콘텐츠를 중심으로"라는 주제로 살펴보았습니다.</div><div><br></div> <div> </div> <div>Chapter 1. "진로캠프가 어떻게 구성되어 있고, 어떤 프로그램을 중심으로 이루어지는가?"</div> <div> </div> <div>고등학생들이 한국대학수험능력평가(수능)를 전략적으로 보기위해, 각 과목별 준비방법은 어떻게 해야하는지,</div> <div> </div> <div>전형은 무엇무엇이 있는지에 대해 살펴보았습니다.</div> <div> </div> <div> " 진로캠프의 구성은 3가지로 나뉩니다. </div><div><br></div> <div> 1) 자기주도적학습멘토링캠프(입시멘토링) : 대학입시를 위한 고등학생 및 고등학교 입시를 위한 중학생이</div> <div> 공부방법을 배우고 스스로 할 수 있도록 도움을 주는 캠프를 말합니다.</div><div><br></div> <div> 2) 전형멘토링캠프 : 현재 학생 본인의 성적으로 어느 대학에 갈 수 있는지에 대한 클리닉과 더불어 수시 및 정시에</div> <div> 대한 정보를 받아 맞춤 클리닉을 제공하는 캠프를 말합니다.</div><div><br></div> <div> 3) 특별테마형캠프 : 특별 테마를 가지고 하는 캠프를 뜻합니다. </div> <div> Ex) 기업가정신챌린지캠프, 별밤캠프 ...etc.</div> <div> </div> <div>진로캠프는 강사진도 중요하지만, 무엇보다 각 조에 배정될 TA(Teaching Assistant)의 역할이 중요합니다.</div> <div> </div> <div>TA가 학생들의 공부방법을 비롯한 동기부여의 역량을 채워줄 수 있어야 학생들이 자연스럽게 지식을 습득하고 체화</div> <div> </div> <div>할 수 있기 때문입니다.</div><div><br></div><div><br></div> <div> </div> <div> </div> <div>Chapter 2. "취업시장"</div> <div> </div> <div>지금 현재 공식적 실업자만 98만명, 특정한 상대가 아닌 운휴적 인원을 모두 합쳤을 때, 297만명의 실업자가 존재</div> <div> </div> <div>한다고 합니다. 현재 대학에서는 학생들을 취업시키기 위해 취업캠프, 컨설팅작업 등 다양한 취업관리프로그램을</div> <div> </div> <div>진행하고 있고 학생들은 점점 좁아지는 진입장벽에 눈물을 ��고 있습니다..</div><div><br></div> <div> </div> <div>일단 채용과정에 대해 살펴보았습니다. </div><div><br></div> <div> </div> <div>1) 서류전형 -> 2) 인,적성검사 -> 3) 1차 역량(실무진)면접-PT면접, 토론면접 등 다양한 방법 ->4) 인성(임원진)면접</div> <div> </div> <div>각 채용 프로세스에 대해 살펴보고 HR담당자의 입장에서, 또 구직자의 입장에서 정형화 된 HR 프로세스와 갈수록</div> <div> </div> <div>확대되는 열린채용 및 텔런트 전형에 대해 논해보는 시간을 가졌습니다.</div> <div> </div> <div>8대 스펙이란, 학벌, 학점, 어학점수, 자격증, 봉사활동, 해외경험, 대외활동, 인턴. 등의 취업을 하기위해 대학생들이</div> <div> </div> <div>갖추어야 할 8가지 입니다. 요즘엔 연애와 아르바이트 경험이 추가된 10대 스펙이라는 말까지 생겼습니다.</div> <div> </div> <div>이처럼, 우리사회에 있어 대학생들에게 더 많은 것들을 요구하는 로봇화 된 채용시장에 대해 논하고는 시간을</div> <div> </div> <div>가졌습니다.</div> <div></div>   댓글 : 0 건   이전글  300 프로젝트   다음글  Tiger the Long Tail ver.2 번호 제목 작성자 조회수 작성일 67 중국 지도부의 경제실적과 과제 관리자 5093 2015-04-03 66 똑똑하게 실패하기(창조적 성과 창출의 조... 관리자 5051 2015-04-03 65 일본의 요괴문화 관리자 5255 2015-04-03 64 제3차 산업혁명 관리자 5036 2015-04-03 63 2013년 한국 기업의 6大 경영이슈 관리자 4960 2015-04-03 62 외교와 협상 관리자 5065 2015-04-03 61 게임화(Gamification)의 확산과 선진기업의... 관리자 5056 2015-04-03 60 경력사원의 성공적 정착을 위한 제언 관리자 5058 2015-04-03 59 성공하는 사람들의 7가지 습관 관리자 5071 2015-04-03 58 프라메라리가에서 배우는 인재전쟁의 지혜 관리자 4999 2015-04-03 57 권한위임의 정석 관리자 5070 2015-04-03 56 이기는 기업의 위기경영 포인트 관리자 5014 2015-04-03 55 33회-역경을 극복하는 이스라엘의 경쟁력 관리자 4970 2015-04-03 54 조직의 다양성 관리 방안 관리자 4974 2015-04-03 53 글로벌 혁신 기업의 일하는 방식 7 관리자 5020 2015-04-03 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10