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임해성 컨설턴트 파주시정부 공무원대상 지속가능성 특강 자료 작성자: 교육사업부 조회: 1087 등록일: 2022-11-11 첨부파일: 파주시정부공무원대상지속가능성강의.pdf(2.0MB)Download: 5 <p> <span style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium;"></span><span data-input-buffer="INPUT_BUFFER_DATA;Mozilla%2F5.0%20(Windows%20NT%2010.0%3B%20Win64%3B%20x64)%20AppleWebKit%2F537.36%20(KHTML%2C%20like%20Gecko)%20Chrome%2F107.0.0.0%20Safari%2F537.36;blog.naver.com" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium;"></span></p><p id="SE-ebc55f3d-8d54-4969-8234-4fddfe6b6db3" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-0b33469d-1c8b-45ea-8a79-372d05e4b18c" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">[특강] 임해성 컨설턴트 파주시정부 공무원대상 지속가능성 특강 성료</span></p><p id="SE-55f08a17-ef52-41e1-bb04-28d0dedef02f" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-1707e883-9bad-4a2b-a323-76c6cb395c84" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node"></span></p><p id="SE-a081f6d2-a64d-4b77-a390-e4a8b263791a" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-a460d0ab-00a2-4a3d-8cd9-4ff587af1751" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">파주시 정부 공무원들의 정책개발 역량강화 워크샵이 1박2일간의 일정으로 파주시에 있는 홍원연수원에서 진행되었습니다.</span></p><p id="SE-7a1c1d70-3c0b-4216-a67a-670a791336f4" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-85be173f-0505-4f77-82e3-0bc2f782a9e2" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">중앙정부의 정책방향과 철학에 대한 이해를 바탕으로 지방정부가 유지와 개선을 위해 추진해야 할 정책과제 발굴 필요성(WHY)을 이해하고, 그 이해의 바탕 위에서 해결해야 할 과제를 정의(WHAT)하며, 그 도출된 과제를 어떻게 (HOW) 해결할 것인가와 관련한 문제해결역량( 문제발견력-아이디어창출력-실행력)을 강화하기 위한 워크샵 프로그램입니다.</span></p><p id="SE-e09f113a-3604-419d-b579-939fe6651495" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-ee517e95-8106-4a80-86b9-2214c1d00687" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node"></span></p><p id="SE-6396e45c-0b72-4b9c-89dc-d905aba01eda" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-e77e316f-2706-4a7e-990d-3384339d0f51" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">이 전체 워크샵이 진행되는 가운데 임해성 컨설턴트가 맡은 특강은 '지속가능성(SUSTAINABLITY)'에 대한 이해를 높이기 위한 시간이었습니다. 왜 지속가능성이라는 주제가 대두되었으며, 지속가능성이 무엇인지, 어떻게 구현할 수 있는 지에 대한 WHY-WHAT-HOW 사이클 속에서 해당되는 키워드에 대해서 오픈채팅방을 통해 개념에 대한 인지-이해-숙지도를 리얼타임으로 판단해 가면서 설명하고자 하는 내용과 참가자간 이해의 GAP을 파악한 뒤 그 수준에 맞추어 설명의 난이도를 조절하면서 이해에 도달하도록 이끌어가는 GAP(Goal-Approach-Prehension) 강의법으로 진행하였습니다. 그만큼 생생하고 알기 쉬운 강의가 되었다고 생각합니다.</span></p><p id="SE-7610df04-e02d-42c3-8238-dab2d667d5be" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-8fad0c12-8fad-482a-ac93-82b42b43fd01" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node"></span></p><p id="SE-d50b29a4-e2d2-4df4-b9f4-e9cfa11b4b5b" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-6e780fb3-c495-4b22-ac16-849a11e62b23" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">임해성 컨설턴트는 27년의 경험과 1만권 이상의 독서를 통하여 얻어진 인사이트를 바탕으로 '인간을 행동단계로 까지 변화시키는 'HARRY'S Colden Circle'에 입각하여 철저하게 WHY에 집중합니다. 그 다음에 WHAT이고 HOW인 것이지요. 오지니럴리티가 넘치는 임해성 컨설턴트의 강의평가는 항상 만족도가 높은 편이기도 합니다.</span></p><p id="SE-e29c3a6f-afb9-4310-a15a-9b725116df49" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-a3b5f54c-e06e-48c9-a4f6-f9f4b041896c" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node"></span></p><p id="SE-422c06ba-4381-4feb-b126-a3d1e6f3b9d2" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-5078c4d0-9df8-46c8-a3f4-ed8d1db7ec07" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">지속가능성이라는 단어를 둘러싼 환경변화와 패러다임의 전환, 그 의미, 방법론을 아우르는 강의를 통해 파주시정부 공무원들이 워크샵에서 담아내야 할 정책방안의 발굴과 실행에 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음입니다.</span></p><p id="SE-175c4f23-57f4-4daf-92bc-9059362372c0" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-bee613e3-2bd3-451f-99a5-f7dbb529c214" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">6개조로 나뉘어 분야별로 도출된 정책과제와 아이디어들은 현업복귀 후 파주시민들의 삶의 질 향상에 실질적으로 공헌하는 정책이 되어 전개될 예정입니다.</span></p><p id="SE-9c6bd84e-9ce0-4567-a929-c143ffdf5ac9" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-a451ed77-381b-40e0-bdf6-24ae19f346d8" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node"></span></p><p id="SE-92c032df-0620-4bf5-b9f3-25ee6c57777e" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span id="SE-f4e958b9-55a8-4984-86f1-fb71ea0d4439" class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node">글로벌비지니스컨설팅 교육사업부</span></p><p id="SE-92c032df-0620-4bf5-b9f3-25ee6c57777e" class="se-text-paragraph se-text-paragraph-align-left se-is-text-paragraph-block-selected" style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium; line-height: 1.8;"><span class="se-ff-nanumgothic se-fs15 __se-node"> (maumejuin@gmail.com / 010-2316-4036 / 카톡 maumejuin)</span></p><p><span style="font-family: "Malgun Gothic"; font-size: medium;"></span></p>   댓글 : 0 건   이전글  7가지 간단한 단계를 통한 혁신   다음글  [일본] KDDI, 어떻게 대기업이 '애자일 조직'으로 전환하는데 성공할 수 있었나? 번호 제목 작성자 조회수 작성일 22 [혁신자료 - High Service일본 330선]주식... 관리자 4723 2015-04-03 21 [혁신자료 - High Service 300선]Hello·To... 관리자 4510 2015-04-03 20 [혁신자료 - High Service 일본 300선]주식... 관리자 5009 2015-04-03 19 [혁신자료 - High Service 일본 300선]주식... 관리자 5214 2015-04-03 18 [혁신자료 - High Service 일본 300선] 주... 관리자 5054 2015-04-03 17 [혁신자료 - High Service 일본 300선]화장... 관리자 4889 2015-04-03 16 [혁신자료-High Service 300선]주식회사 브... 관리자 5061 2015-04-03 15 [혁신자료 - High Service 300선] 주식회사... 관리자 5201 2015-04-03 14 [혁신자료 - High Service 300선] Starway ... 관리자 4877 2015-04-03 13 [혁신자료 High Service 일본 300선] 주식... 관리자 4799 2015-04-03 12 [혁신자료 - High Service 300선] 주식회사... 관리자 4620 2015-04-03 11 [혁신자료 - High Service 일본 300선] Gan... 관리자 4750 2015-04-03 10 [혁신자료 - High Service 300선]CANACHU H... 관리자 4485 2015-04-03 9 [혁신자료 - High Service 일본 300선]에코... 관리자 4579 2015-04-03 8 [혁신자료 - High Service 일본300선]기업... 관리자 4549 2015-04-03 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10