• 회사소개
• NEW 프로그램
• 추천프로그램
• 커뮤니티
• GBC사내프로그램
• 지식저장소
• 출간도서 및 도서구매
• 이노인포

• GBC
• Work Smart
• Reference
• 벤처기업인증
• 오시는길

• 해외연수
• 일본인 세미나

• 일본 DX BM
• 일본 인본경영BM
• 일본 스마트팩토리BM
• 일본 조직문화BM
• 독일 인더스트리4.0 BM
• 일본 TPS BM
• 자주보전지행합일 교육
• CS커뮤니케이션 스킬 교육
• 스마트팀장 리더십 교육
• 호주 R&D 선진사례 BM

• GBC 새소식
• 1:1 문의
• 연수 및 교육 신청하기

• 공개프로그램

• 해외연수
• 기업교육
• 특강
• 컨설팅

• 자주연구회
• 독후감
• 문화생활
• 일본지역의 이해

• 출간도서 및 도서구매

• 이노인포
• 신착사례 알림

home > 지식저장소 > 독후감

자기경영노트 작성자: 관리자 조회: 7831 등록일: 2015-04-01 <div><font face="맑은 고딕" size="2"><br></font></div><div><div> <p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><b><font face="맑은 고딕" size="2">피터드러커의 자기 경영 노트<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></font></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">일반적으로 경영학 저서들은 사람들을 관리하는 방법을 다루고 있는 반면 이 책의 주제는 목표달성 능력을 향상 시키기 위한 자기관리 방법을 담고 있다는 면에서 좀 더 흥미로웠다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">피터드러커는 목표를 달성하는 것이 지식근로자의 과업이라는 말로 이 책을 시작한다<span lang="EN-US">. </span>또한 그는 목표 달성 능력은 조직에서 일하는 지식근로자의 특수한 기술인 동시에 하나의 습관이라고 말한다<span lang="EN-US">. <o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">그렇다면 지식근로자가 목표를 달성하기 위해 익혀야 할 습관적인 능력들은 무엇이 있을까<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">첫째<span lang="EN-US">, </span>목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">둘째<span lang="EN-US">, </span>목표를 달성하는 지식근로자들은 활동의 초점을 내부가 아닌 외부 세계에 맞춘다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">셋째<span lang="EN-US">, </span>목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 강점을 바탕으로 하여 성과를 낸다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">넷째<span lang="EN-US">, </span>목표를 달성하는 지식근로자들은 하나같이 중요한 일을 먼저 한다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">다섯째<span lang="EN-US">, </span>목표를 달성하는 지식근로자들은 다양한 의견에 근거하여 의사결정을 내린다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><o:p><font size="2" face="맑은 고딕"> </font></o:p></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">우리는 항상 시간의 중요성을 언급한다<span lang="EN-US">. </span>한번 지나간 시간은 다시 오지 않는다는 당연한 이치를알고 있지만 스스로의 시간을 관리하기 위해 내가 사용할 수 있는 시간이 어느 정도인지 파악하고자 하는 이는 드물다<span lang="EN-US">. </span>이를 인지하고 잘 관리하며 보다 생산적인 일에 내 시간을 활용할 수 있는 방법을 찾아내는 이야말로 목표를 달성하는 지식근로자라 할 수 있을 것이다<span lang="EN-US">. </span>이들은 사용할 수 있는 시간에 있어서 비생산적인 것들은 제외 시키고 이런 과정을 습관적으로 반복함으로써 내가 목표를 위해 사용하고 있는 시간이 한정된 요소임을 깨닫게 되고<span lang="EN-US">, </span>비로소 생산적인 것과 비생산적인 것을 구분할 줄 알게 되며 결국은 스스로 자신의 시간 운영표를 만들어 스스로를 관리할 수 있게 되는 것이다<span lang="EN-US">. <o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">목표를 달성하고자 하는 대부분의 사람들은 공헌이라는 그 결과물에 초점을 맞춘다<span lang="EN-US">. </span>그러다 보면 그 과정에서 내가 무엇을 공헌할 수 있을까라는 부담감에 그 목표를 너무 낮게 설정할 뿐만 아니라 잘못된 목표를 설정하기 쉽다<span lang="EN-US">. </span>하지만 목표를 달성하는 사람들은 스스로 내가 무엇을 공헌할 수 있을까에 대한 질문을 스스로에게 제기하며 책임감을 가지고 일을 행한다<span lang="EN-US">. </span>목표를 낮게 설정하는 것이 답이 아니라 목표를 높게 잡았다 할지라도 스스로 책임감을 부여하며 부단히 노력하게 되는 것이다<span lang="EN-US">. </span>그 결과가 좋음은 말하지 않아도 알 것이다<span lang="EN-US">. <o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">내가 어떠한 강점을 가지고 있는지를 제일 잘 아는 사람은 당연히 그 자신일 것이다<span lang="EN-US">. </span>목표를 달성하는 사람들은 본인의 강점을 이용하여 생산성을 높인다<span lang="EN-US">. </span>세상에 약점이 없는 사람이 없듯이 내 강점이 발휘될 수 있도록 최선의 노력을 다해야 할 것 이다<span lang="EN-US">. </span>또한 스스로에게 과연 내가 현재내 강점을 발휘할 수 있는 환경에서 일하고 있는가를 자문해보는 것도 필요하다<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><o:p><font size="2" face="맑은 고딕"> </font></o:p></span></p> <p style="text-indent: 10pt; margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">목표달성을 위해서는 시간관리<span lang="EN-US">, </span>강점경영<span lang="EN-US">, </span>책임의식 등이 없어서는 안될 필수 요소라고 말한다<span lang="EN-US">. </span>주변에서 소위 일 잘한다고 하는 사람들을 살펴보면 그들에게서는 이러한 특징들을 가지고 있음을 볼 수 있다<span lang="EN-US">. </span>이러한 능력은 남이 키워 주는 것도 환경에 의해서 개선되는 것도 아닌 스스로의 노력에 의해서 향상 시킬 수 있다<span lang="EN-US">. </span>나라고 못할 것은 없지 않은가<span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></font></p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font face="맑은 고딕" size="2">경영자의 목표달성 능력은 성취와 자아실현을 위한 필수요건이 되고 있다<span lang="EN-US">. </span>이는 이미 중견 간부가 된 사람뿐 아니라 나처럼 처음 근로 생활<a hidefocus="" name="_GoBack"></a>을 맞이한 이에게도 적지 않은 반향이 될 것이다<span lang="EN-US">.</span></font></p><p style="margin: 0cm 0cm 10pt;" class="MsoNormal"><font size="2"><font face="맑은 고딕"><span lang="EN-US"><font face="맑은 고딕" size="2">  </font><o:p></o:p></span></font></font></p></div></div> 댓글 : 0 건 이전글 인류의 역사 다음글 뇌와 마음의 구조 번호 제목 작성자 조회 등록일 194 어떻게 원하는 것을 얻는가 관리자 7592 2015-04-01 193 죽음이란 무엇인가? 관리자 7951 2015-04-01 192 웰빙으로 나를 경영하라 관리자 8191 2015-04-01 191 당당한 프로 " 손석희 스타일 " 관리자 8722 2015-04-01 190 성혈과 성배-인문으로 읽는 다빈치코드 관리자 8967 2015-04-01 189 두 개의 눈을 가진 아일랜드 관리자 8405 2015-04-01 188 성공하는 사람들의 7가지 습관 관리자 8024 2015-04-01 187 인생에 변명하지 마라 관리자 7929 2015-04-01 186 에너지 버스 관리자 7671 2015-04-01 185 상상조차 못한 것을 디자인하고 창조하라!!... 관리자 7879 2015-04-01 184 이야기 한일고대사 관리자 7995 2015-04-01 183 당당한 신입사원의 7가지 습관 관리자 8785 2015-04-01 182 수용소의 노래 관리자 8583 2015-04-01 181 제임스 다이슨-계속해서 실패하라 관리자 8467 2015-04-01 180 베이징특파원”중국경제”를 말하다. 관리자 7842 2015-04-01 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20